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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织内部与其他的同类组织相比具有宝贵的优势,同时外部环境也存在大量有利于组织发展的机会,在这种情况下,组织通常采用()。

A.增长战略

B.集中战略

C.稳定战略

D.收缩战略

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第1题
关于腹腔镜手术说法错误的是()。‍

A.腹腔镜手术与传统手术相比,具有切口小、痛苦小、恢复快等优

B.腹腔镜手术是一门新发展起来的微创方法,是未来手术方法发展的一个必然趋势

C.手术为单刀直入的进入,对周围组织的损伤降至最低,术后发生粘连的机会变小

D.腹腔镜手术主要应用在普外科,尤其是胆囊切除,其他领域还未开展

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第2题
公平原则包含多层含义,其中()指与其他组织的工资水平相比,本组织所支付的工资水平必须是有竞争力的,否则将难以吸引并留住合格的员工。

A.外部公平

B.内部公平

C.外部竞争性

D.内部一致性

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第3题
与其他组织发布的反洗钱标准相比,欧盟发布的反洗钱指令具有强制性的特征。()
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第4题
与行政处罚相比,行政处分()。

A.其对象可以是自然人、法人或其他组织

B.以行政隶属关系为前提,属于内部行政行为

C.其被处分人不可以提出行政诉讼,但可申请行政复议

D.其形式有警告、罚款、行政拘留、劳动教养等

E.其主体是不特定的

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第5题
以下关于产业组织创新与产业技术创新的说法不正确的是()。A.产业组织创新在很大程度上由产业技

以下关于产业组织创新与产业技术创新的说法不正确的是()。

A.产业组织创新在很大程度上由产业技术创新的过程和产业技术创新的结果所驱动

B.技术创新是组织创新的某方面表现,组织创新是技术创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系

C.具有创新活力且通过组织创新不断优化了的产业组织,能最大程度地、系统地为产业技术创新配置资源

D.产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键

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第6题
()优先向组织现有人员传递有关职位空缺的信息,吸引其中具有任职资格、任职能力和任职意愿的员工前来应聘。

A.企业招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.以上均不是

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第7题
()的重点在于指标的选取及权重的计算,设计绩效指标要在参考同类组织的基础上,在与组织内部员工座谈了解情况的基础上进行,权重的计算可以结合员工和专家的意见,合理计算得出。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第8题
美国社会学家列维认为后发展国家与早发展国家相比具有以下几方面的优势:( )。

A.有更为明确的行动方向

B.有可能直接采用和借鉴发达国家已经形成的计划、技术、设备和组织模式

C.存在跳跃性发展的可能性

D.后来者国家的领袖可以通过展示其他国家和地区已达到的成绩而加强其领导

E.可以从已实现现代化的国家中获得资本和技术上的帮助

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第9题
与公关公司相比,公关部(组织内公关机构)开展业务的优点有()。

A.熟悉本组织内情

B.可以提供及时的服务

C.便于做好内部公关工作

D.能量入为出,为组织节约经费

E.职业水准比较高

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第10题
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。()
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第11题
第二国际建立与第一国际建立相比,其显著的区别是:()

A.中坚力量是著名的工人领袖和活动家

B.活动形式以召开代表大会为主

C.组织松散,是没有中央领导机构的联合

D.国际内部存在着不同派别的斗争

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