题目内容
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[单选题]
以下关于职业生涯规划的步骤，正确顺序是（)。（1)自我认识与定位;（2)反馈调整;（3)职业目标SWOT分析;（4)职业生涯设计与实施;（5)确定职业目标
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(5)(3)(4)(2)
C.(1)(5)(2)(3)(4)
D.(1)(2)(5)(3)(4)
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A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。
B.知识技能单一
C.没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子
D.有多方面职业设计拓展
A.正确评价自己的性格、能力、爱好、人生观，确立人生目标
B.对社会经济大环境作出明细的考察，考虑如何使自己的知识技能适应社会，把握社会前进的脉搏
C.收集有关工作机会，招聘条件等方面的信息并进行整理分析，选择最适合自己的职业信息
D.勿拘泥于按照计划行事
关于绩效计划，下列说法错误的是（）。
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D.为员工职业生涯规划提供依据
A.勿拘泥于按照计划行事
B.收集有关工作机会，招聘条件等方面的信息并进行整理分析，选择最适合自己的职业信息
C.对社会经济大环境作出明细的考察，考虑如何使自己的知识技能适应社会，把握社会前进的脉搏
D.正确评价自己的性格、能力、爱好、人生观，确立人生目标
A.公司理财不属于家庭理财
B.婚姻生育教育、职业生涯规划均属于个人家庭理财。
C.个人/家庭金融理财中，理财服务的主体是个人/家庭。
D.遗产养老不属于个人家庭理财
A.人力资源预测的方案和过程相对简单易行
B.要求预测者具有高度的创造性和分析能力
C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性
D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划
