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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据组织变革阻力,下列属于个体阻力源的是()。

A.结构惯性

B.习惯

C.有限的变革点

D.对已有的权力关系的威胁

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第1题
组织变革的阻力来源于()

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

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第2题
下列属于克服组织变革阻力的方法的有()。

A.开诚布公地与员工沟通

B.让员工参与到变革中

C.利用成功的变革模式

D.减少不确定性

E.谈判

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第3题
排除组织变革阻力的方法有哪些?

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第4题
试论组织变革的阻力及其消除。

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第5题
结合实际分析公共组织变革的动力与阻力,并阐述消解其阻力的对策。

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第6题
2016年大学公共管理学期末考试论述题2答案

2.你是如何认识和理解公共组织变革的阻力及消除阻力的对策?(关于消除阻力的对策可侧重1--2点)

请给出详细论述,谢谢

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第7题
员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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第8题
以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。A.参与和投入B.沟通和教育C.恰当的时机和进程D.变革

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。

A.参与和投入

B.沟通和教育

C.恰当的时机和进程

D.变革

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第9题
克服组织变革阻力的措施可以有()

A.教育与沟通

B.参与活动

C.个人修养

D.化整为零

E.奖惩结合

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第10题
克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第11题
阐述组织变革动力有哪些?并分析你所了解的组织进行变革时所遇到的阻力来源于哪些方面?

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