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[判断题]

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励、内激励和外激励。()

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第1题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第2题
针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。()
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第3题
激励分为三个层次,分别是()。

A.目标激励

B.精神激励

C.物质激励

D.晋升激励

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第4题
王强在工作中表现突出,被公司评为明星员工,予以公示在光荣榜上。该举措属于()

A.晋升激励

B.物质激励

C.关怀激励

D.精神激励

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第5题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第6题
激励的类型有哪些()。

A.物质激励和精神激励

B.正向激励和负向激励

C.他人激励

D.自我激励

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第7题
松下先生经常采用“感情激励”,包括:拍肩膀、送红包、请吃饭。这种“感情激励”的方式()。

A.是一种物质激励

B.是一种精神激励

C.体现了物质激励和精神激励的结合

D.体现了内外激励的结合

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第8题
当前我国的公共部门人力资源管理中,迫切需要建立起()的激励机制。

A.以精神激励为主

B.以物质激励和精神激励并举

C.以自为激励机制为根本

D.以物质激励为主

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第9题
激励的原则有引导性原则,_______,合理性原则,_______,物质激励与精神激励相结合的原则。

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第10题
从中国具体国情出发,可以开展那些有效的物质激励和精神激励。

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第11题
员工福利具有三大价值,即()A.物质激励、精神凝聚和利润增加B.物质激励、精神凝聚和成本利用C.物

员工福利具有三大价值,即()

A.物质激励、精神凝聚和利润增加

B.物质激励、精神凝聚和成本利用

C.物质激励、风险保障和利润增加

D.物质激励、风险保障和成本利用

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