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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下市场营销流程的步骤顺序正确的是()①营销策略的执行与控制;②STP战略(市场细分、目标市场选择和市场定位);③销策略设计;④营销环境分析+企业资源评估。

A.①②③④

B.②③①④

C.③②①④

D.④②③①

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第1题
请按字母顺序选择以下“战略成本核算流程”步骤的正确排序。 ()

A.设定你公司的标的成本并发现产品和流程需要改进的领域

B.估计竞争对手的产品或服务成本

C.估计供应商的产品或服务成本

D.确定作出这些流程和产品的改变

E.持续改进对你公司的价值

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第2题
以下不属于业务流程再造(BRP)的具体方法的是()。

A.将数项工作或业务组合合并为一

B.为同一工作设置统一的处理方式

C.工作流程的各个步骤按其自然顺序进行

D.尽量减少检查、控制和调整等管理工作

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第3题

宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

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第4题
在IT风险的管理流程中,后果分析是度量一个风险大小的重要步骤,关于后果分析以下描述错误的是(

在IT风险的管理流程中,后果分析是度量一个风险大小的重要步骤,关于后果分析以下描述错误的是()。

A.在开始后果分析之前,还需要再回顾一些先前的信息:系统任务、系统和数据的重要性、系统和数据的敏感性

B.定量分析比较容易分析出风险漏洞所隐含风险的大小,使得管理人员能迅速对漏洞按照优先级顺序迅速处理

C.定量的后果分析中可以将不良后果量化,并且在成本效益分析中使得决策过程更加准确

D.定量分析的缺点在于,根据数值范围来表示测量,对于后果的定量影响分析可能不明确,产生的结果还需要解释和说明

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第5题
与其他出版物的出版活动相比.互联网出版活动的特点在千()等不同。

A.采集信息的方法

B.出版的流程

C.市场营销的目标

D.策划选题的步骤

E.产品流通的方式

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第6题
企业传统的组织优化与岗位分析操作流程包括五个步骤,分别是①绘制组织机构图②对部门职责进行描述③组织与岗位调查④部门内部岗位调整⑤界定岗位职责与任职资格,正确的排列顺序是()

A.①②③④⑤

B.③①②④⑤

C.③①④⑤②

D.①③④⑤②

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第7题
()是审计人员在具体审计过程中的步骤和顺序。

A.审计流程

B.审计报告

C.审计意见书

D.审计制度

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第8题
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬
战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是()。

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④③①②

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第9题
制作电子报刊的步骤有:①设计版面,②收集与选择素材,③确定主题,④评价修改,⑤制作作品,一般情况下,较合理的流程顺序是()。

A.③①②⑤④

B.①③②⑤④

C.③②①⑤④

D.③⑤①②④

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第10题
以下是随机排列的会计循环四步骤,请列出正确的顺序:() ①编制财务报表 ②过账 ③登

以下是随机排列的会计循环四步骤,请列出正确的顺序:() ①编制财务报表 ②过账 ③登记日记账 ④编制试算平衡表

A.③,②,④,①

B.②,③,④,①

C.③,②,①,④

D.④,③,②,①

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第11题
UML提供了一种活动图用于建模系统的过程步骤或活动。它们类似于流程图,图形化地描述了业务过程或用例的活动的顺序流程。活动图很灵活,既可以用于分析阶段,也可以用于设计阶段。()
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