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[判断题]

提出职业锚理论的是英国的泰罗。（)

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第1题

“XY理论”是由（)提出的

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.韦伯

D.赫兹伯格

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第2题

提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（)。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第3题

英国培训专家罗杰·贝尔特提出的人力资源开发专员五角色理论包括（）。

A.设计者

B.创新者

C.顾问

D.管理者

E.培训者

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第4题

X理论—Y理论的提出者是（)。

A.麦格雷戈

B.泰罗

C.西蒙

D.巴纳德

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第5题

泰罗对管理理论发展的一个贡献就是他的分工观点。（)

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第6题

泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。判断对错

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第7题

科学管理的中心问题是提高劳动生产率。因此，提高劳动生产率，是泰罗创建科学管理理论的基本出发点。（)

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第8题

法约尔在泰罗的科学管理理论基础上，进一步充实和明确了管理的概念。（)

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第9题

由于泰罗在科学管理理论方面所做出的开创性成就，他被人们称为“科学管理之父”。（)

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第10题

英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。

英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（)重要角色。

A、管理者

B、设计者

C、培训者

D、创新者

E、顾问

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第11题

职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。（)

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