在团队人寿保险中,保险人对不同团队分别制定保险费率的依据是()。
A.风险限度
B.投保人数
C.参保比例
D.保险金额
A.风险限度
B.投保人数
C.参保比例
D.保险金额
A.人寿保险中,保险利益有量的规定性,不仅要考虑投保人有没有保险利益,还要考虑保险利益的金额是多少,在财产保险中则没有金额上的限制
B.在财产保险中,保险利益既是订立保险合同的前提条件,也是维持保险合同效力、保险人支付赔款的条件;在人寿保险中,保险利益只是订立保险合同的前提条件,并不是维持保险合同效力、保险人给付保险金的条件
C.在财产保险中,保险利益既是订立保险合同的前提条件,也是维持保险合同效力、保险人支付赔款的条件,但某些情况下投保人对保险标的丧失保险利益,发生保险事故时保险要负部分赔偿责任
D.被保险人发生保险责任范围内的保险事故时,财产保险根据事故发生时财产损失的实际程度支付保险赔款,并以保险金额为最高限,人寿保险一般情况下只能按照保险合同规定的保险金额支付保险金,被保险人身故除外
A.保险人在确定保险金额时,通常根据核保险市场的承保能力,来确定保险金额
B.对于核电站责任险,保险人按核风险确定不同的赔偿限额
C.在核电站保险中,保险人对核电站物质损失保险与核电站责任分别确定保险金额与赔偿限额
D.在核电站保险中,保险人只对核电站物质损失保险确定保险金额与赔偿限额
在简易人寿保险中,保险人往往对保险金额有一定的限制,这里的“限制”主要是指()。
A.最低限制
B.最高限制
C.质量限制
D.比例限制
对团队沟通气氛的要素的说法正确的是:()
A团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来,都是可以观察的。但是不同的要素的外显程度是不一样的
B团队沟通气氛的七个要素之间的作用是单向的
C信息共享、信息公开、坦率沟通、相互信任和平等沟通等要素也会反过来促进相互的善意
D绝对的信息公开和信息共享在实际的组织生活中是存在的