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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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第1题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第2题
直接定价法,即企业内所有位置的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内部的薪酬结构。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
转口产品量:是指本企业纯为其他企业(或他国及港澳等)完成邮件在经转阶段处理过程的全部生产成果。包括改退他企业的邮件,和本企业内各分支机构之间经转的邮件量。()
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第4题
分析国际企业文化时,既要重视国际企业内一定群体的心理水平,又要注重研究国际企业的(),两者缺一不可。

A.行为模式

B.企业使命

C.企业宗旨

D.文化共识

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第5题
企业业务培训通常包括公开课、企业内训、企业咨询和企业资格认证培训。()
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第6题
根据《企业内机动车辆驾驶员安全技术考核标准》规定专用机械车是指装有(),可以在道路上自行行驶的

根据《企业内机动车辆驾驶员安全技术考核标准》规定专用机械车是指装有(),可以在道路上自行行驶的车辆。

A.发动机

B.传动系

C.充气轮胎

D.制动系

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第7题
企业内不能建立起可以提高物流效率的体制是企业物流外包的一个重要原因。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
ERP系统是一种功能非常全面的软件包解决方案,通过共享的信息和数据流整合企业流程。它试图将企
业内所有部门和功能整合在一个单一的计算机系统中,并满足各部门的特定需求。()

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第9题
《株机公司第一次党代会党委工作报告》中,提出“两步走”战略,第一步是指,到“十四五”末建成“()”,成为行业内世界一流的现代化强企。

A.创新株机

B.科研株机

C.智慧株机

D.开放株机

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第10题
当一个员工希望在企业内横向发展时,()可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。A.人事考核B.

当一个员工希望在企业内横向发展时,()可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。

A.人事考核

B.人格测试

C.情景模拟

D.职业能力倾向测验

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第11题
企业社会工作对象有()。

A.职工个体及职工家属

B.企业整体或者企业内所有的部门

C.职工群体

D.一个行业或一个社区

E.整个社会

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