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[单选题]

临时或辅助性职位适宜采用的人力资源配置方式是（)

A.委任制

B.选择制

C.聘任制

D.考任制

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第1题

能够最大程度地防范逆选择，但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是()。

A.固定计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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第2题

能够最大程度地防范逆选择，但不能够有效与企业的人力资源管理相结合的团体定期寿险计划类型是()。

A.固定计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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第3题

监督职位适宜采用的配置方式是（)。

A.委任制

B.选择制

C.聘任制

D.考任制

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第4题

十八届三中全会提出市场在资源配置中起（)作用。A.基础性B.根本性C.辅助性D.决定性

十八届三中全会提出市场在资源配置中起()作用。

A.基础性

B.根本性

C.辅助性

D.决定性

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第5题

社会主义市场经济体制下市场在资源配置过程中应起（)作用。[2007、2005年真题]A．基础性B．辅助性

社会主义市场经济体制下市场在资源配置过程中应起()作用。[2007、2005年真题]

A．基础性

B．辅助性

C．主导性

D．统治性

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第6题

在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指

的是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第7题

十八届三中全会“决定”表明，要发挥市场在资源配置中的何种作用()

A.基础性

B.辅助性作用

C.决定性作用

D.支配性作用

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第8题

机关根据工作需要，经（）公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行

聘任制。

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第9题

机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为（），

约定试用期为（）。

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第10题

根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？

A.涉及国家秘密的职位

B.专业性较强的职位

C.辅助性职位

D.机关急需的职位

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