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第1题
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（）、组织三者的最佳匹配。A
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（）、组织三者的最佳匹配。
A.部门
B.团队
C.职位
D.管理者
第7题
房地产经纪人在询问客户需求时，适宜采用的提问方式是（）。A.封闭式B.开放式C.诱导式D.自由式
房地产经纪人在询问客户需求时，适宜采用的提问方式是（）。
A.封闭式
B.开放式
C.诱导式
D.自由式
第8题
如果要搜集某一特定群体的有关资料，适宜采用的调查方式是（)。A．系统抽样B．整群抽样C．滚雪球
如果要搜集某一特定群体的有关资料，适宜采用的调查方式是()。
A．系统抽样
B．整群抽样
C．滚雪球抽样
D．判断抽样
第9题
市场机制是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，也是价值规律的实现形式。下列属于市场机制功能的有_____。
A.供需平衡与调节功能
B. 信息传导与协调功能
C. 激励与创新功能
D. 分配与监督功能
第10题
在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
第11题
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（)A．能力低，动机水平低B．能力低
情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是()
A．能力低，动机水平低
B．能力低，动机水平高
C．能力高，动机水平低
D．能力高，动机水平高
