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[单选题]
()，也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情景理论
D.领导场景理论
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A.要求组织管理注重劳动效率
B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导变化理论
D.领导科学理论
