题目内容
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[单选题]
员工关系管理的最高目标应该是（）。
A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧
B.让员工获得最佳工作体验
C.企业和员工达到双方共赢
D.在员工满意的前提下，让企业赢得最大利润
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研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是（）。
A.组织职业生涯管理的目标
B.组织职业生涯管理的原则
C.组织职业生涯管理的内容
D.组织职业生涯管理的任务
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
A.薪酬管理
B.培训发展
C.绩效评估
D.关系维持
B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系，不再是由上而下控制导向的管理模式，全体员工视工作为己任，形成自下而上的自主工作秩序
C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求，满足其需要，进而实现组织的利益和目标
E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现
