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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()认为,只有法理型权力才能成为科层组织的基础。

A.赫伯特.西蒙

B.马克斯.韦伯

C.巴纳德

D.泰勒

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第1题
韦伯认为只有()权威才能作为行政制的基础。

A.个人崇拜型

B.传统型

C.法理型

D.魅力型

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第2题
韦伯认为法理型权力即理性法律规定的权力,是理想的行政组织体系的权力基础。()
韦伯认为法理型权力即理性法律规定的权力,是理想的行政组织体系的权力基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
韦伯认为,在法理型的统治中,一切权力都根源于法律和()

A.伦理道德

B.学理解释

C.传统习俗

D.规章制度

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第4题
科层制的建立基础是()。

A.传统型权威

B.超凡魅力型权威

C.法理型权威

D.制度型权威

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第5题
韦伯的科层制理论认为,合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织,也称为科层组织。()
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第6题
韦伯认为,由世袭.继承.血缘关系而来的发号施令的权力,称为()

A.法理权力

B.传统权力

C.超凡权力

D.职务权

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第7题
以下哪项不是组织理论的贡献()

A.层级官僚制

B.等级链

C.科层制

D.提出权力是实现组织目标的前提

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第8题
建模程序 PMCAD 只有结构布置与_______都相同的楼层才能成为同一结构标准层。

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第9题
造成科层制组织低效率现象的主要原因有()。

A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力

B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励

C.科层制组织存在政治的逆向控制问题

D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

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第10题
一般来说下列哪项是正式组织不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的?()。

A.物质需要

B.晋升需要

C.心理需要

D.法定权力

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第11题
在移动互联网时代下,科层组织的改革的总体方向是:减少层级,下放权力,尽可能使组织结构更加(),并用网络加以补充和辅助,使组织更加灵活。

A.网络化

B.灵活化

C.层级化

D.扁平化

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