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[主观题]

诚信不是企业宝贵的资源，人才是企业宝贵的资源。（)

诚信不是企业宝贵的资源，人才是企业宝贵的资源。()

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第1题

人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：（)

A、知识水平

B、工作能力

C、家庭背景

D、工作业绩

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第2题

拥有强势品牌，会有战略上的利益，以下说法错误的是（)。

A.只有建立在强势品牌基础上的强大，才是真正的强大

B.拥有强势品牌能帮助企业扩张市场、积累资金，获得从小到大的宝贵资源

C.企业拥有强势品牌，给企业带来的好处是短暂的、虚幻的

D.品牌能够让强大的公司从优秀到卓越

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第3题

管理信息系统成功将原始数据转换为信息，成为非常宝贵的企业资源下面哪项不是一个设计良好的管理信息系统数据库特征？

A.冗余性

B.完整性

C.一致性

D.安全性

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第4题

企业的忠诚顾客就是企业的一种宝贵的免费广告资源（）

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第5题

（）是服务行业类企业最宝贵的资源，是决定企业生死存亡的关键。

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第6题

所有员工都必须具备为顾客服务的理念，（）是企业最宝贵的资源，是决定企业生死存亡的关键。

A.顾客

B.产品

C.资金

D.项目

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第7题

吉利视员工为企业最宝贵的财富，始终坚持（)、成就人、幸福人的企业用人理念。

吉利视员工为企业最宝贵的财富，始终坚持()、成就人、幸福人的企业用人理念。

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第8题

中国移动公司服务理念是以下哪一个选项（)？

A.客户为根，服务为本

B.客户是企业最大的资产

C.服务是与客户最主要的联系

D.投诉是最宝贵的资源

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第9题

从提琴和技艺的关系中，我们得知（）。

A.技艺比提琴重要

B.演奏时技艺才是真功夫

C.人的才能是最宝贵的

D.大千世界，东西有价值，人是无价的

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第10题

当一个企业具有宝贵的技术秘诀或一项独特的专利产品，却没有在国外市场开发利用技术或专利的内部组织能力和资源时，（)就变得非常有意义。

A.战略合作

B.合同签订

C.许可协议

D.商务谈判

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