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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长、最关键的一个环节。()

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第1题
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相

关于绩效计划,下列说法错误的是()。

A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节

B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约

D.为员工职业生涯规划提供依据

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第2题
绩效理PDCA循环中P计划具体包含()行为。

A.设定目标

B.订定衡量基准

C.计划行动方案

D.绩效辅导

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第3题
()是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键。

A.绩效监控

B.绩效反馈

C.绩效考核

D.绩效计划

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第4题
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第5题
绩效计划重要意义在于()。

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

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第6题
是绩效管理系统中的第一个环节,是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。A.绩效实施

是绩效管理系统中的第一个环节,是肩动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。

A.绩效实施与管理

B.绩效计划

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第7题
员工绩效管理培训计划包含()

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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第8题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第9题
绩效管理的关键点在于()

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

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第10题
绩效考核是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键,这就导致在管理实践中,很容易将绩效和绩效管理混淆,只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()
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第11题
在绩效管理系统有效运行的相关信息中,()是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录,特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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