题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训课程大纲撰写时要考虑以下几点，以设计出适合于受训者的学习课程（）
A.受训人员需要知道学习的目的和原因
B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学
C.受训人员喜欢将新知识与经验作比较
D.受训人员的学历水平与工作经历
E.受训人员易产生精神疲倦
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B.受训人员感觉有现实紧迫或迫切的需要就会去学
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A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
A.有效组织课堂学习、帮助学员对概念的理解
B.善于归纳有关方面的内容联系、能够清晰而全面地回答问题
C.擅长应用事例、学员应用他们的才能完成任务
D.以上都对
A.橱窗横度中心线最好能与顾客的视平线相同
B.在橱窗设计中，必须考虑防尘，防热、防淋、防晒、防风、防盗等细节，要时刻保持橱窗的清洁
C.陈列商品时，应首先确定季节元素，能够让顾客一目了然地看到所宣传介绍的商品在那个季节使用
D.橱窗建筑设计规模应与卖场整体规模相适应，不能破坏店面的外观造型
E.橱窗陈列的商品必须是本卖场出售的，而且是最畅销的商品
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题
C.确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.撰写培训需求报告
E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C.要制定明确的行动计划
D.要做好每次培训转化效果的反馈工作
E.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
