题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）。
A.组织整体分析法
B.任务分析法
C.员工个人培训需求分析法
D.观察分析法
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管理游戏的优点有()
A针对性强
B参与性、操作性强，测评效度高
C活动性和趣味性强，可以激发创新思维和潜能
D模拟性强
A.培训学员接受度高，明确需要学什么，如何学，学得如何
B.教学整体满意度提高
C.带教老师针对性强，按阶段教学，更有递进与侧重
D.培养师资，完善教学素材，创新教学手段，激发教学兴趣
E.以上均正确
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。
A.融合功能
B.塑造功能
C.约束功能
D.激励功能
A.实施工作轮换
B.允许其从事非全日制工作
C.休假
D.继续教育和培训
E.半休
A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力
