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[单选题]

企业物流战略的目标不包括()。

A.加强监督

B.降低成本

C.减少资本

D.改进服务

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第1题
企业物流战略服务于企业目标和战略。()
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第2题
企业物流战略方案的基本类型有( )。

A.总成本领先战略

B.标新立异战略

C.目标聚集战略

D.一体化战略

E.物流外包战略

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第3题
企业物流规划的目标一般包括()。

A.实现物流战略

B.降低经营成本

C.减少投资金额

D.提高服务水平

E.改进客户服务

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第4题
选择物流外包之前,企业必须定义外包的目标和目的,建立最终的选择标准,重要的标准不包括()。A.

选择物流外包之前,企业必须定义外包的目标和目的,建立最终的选择标准,重要的标准不包括()。

A.价格

B.财务稳定性

C.企业的注册资金

D.质量标准

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第5题
战略制定过程不包括()行

A.确定企业使命

B.进行SWOT分析

C.设定战略目标

D.制定战术目标

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第6题
下列说法正确的是()。

A.确定整体性薪酬战略时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为

B.内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标

C.保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质

D.部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平

E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现

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第7题
物流联盟是指()

A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式

B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式

C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案

D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作

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第8题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()

A.与企业目标战略相脱节

B.预测的准确度出现偏差

C.培训后导致员工跳槽

D.对培训的深度和广东难以把握

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第9题
不同培训角色的具体职能是不同的,其中的战略促进者的具体培训职能不包括()

A制定企业相关的培训目标和战略

B进行培训需求调查

C建设开放式的培训信息系统,推动组织文化的发展

D开发并合理运用培训资源

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第10题
改进服务是物流战略的首要目标。()
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第11题
物流战略规划的主要内容是( )。

A.物流成本

B.客户服务目标

C.设施选址策略

D.库存决策战略

E.运输战略

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