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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（)

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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更多“目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（…”相关的问题

第1题

目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。（)

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第2题

最早提出目标管理概念的管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B. 亨利·法约尔

C. 戴明

D. 布朗芬·布伦纳

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第3题

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（)

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。()

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第4题

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是（)。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第5题

“心理契约”是美国著名管理学家（)教授提出的。A.施恩B.海曼C.邓洛普D.基思

“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。

A.施恩

B.海曼

C.邓洛普

D.基思

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第6题

（2008年4月)美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是＿＿＿＿＿＿。

(2008年4月)美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是＿＿＿＿＿＿。

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第7题

首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是() 。

A.泰罗

B.梅奥

C.赫伯特·西蒙

D.彼得·德鲁克

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第8题

美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是()

A.不断培养原理

B.公开竞争原理

C.用人之长原理

D.权责利一致原理

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第9题

1954年美国管理学家杜拉克在（)一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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第10题

管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存。他提出，企业目标唯一有效的定义就是()。

A.管理创新

B. 信誉至上

C. 质量优良

D. 创造顾客

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第11题

管理学家彼德·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出企业目标唯一有效的意义就是()

A.技术创新

B.信誉至上

C.创造顾客

D.质量创优

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