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第5题
在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（)
A.以正统多元论学派理论为基础
B.秉承新古典学派劳动关系理论
C.以协约自治原则处理劳资事务
D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐
E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
第8题
认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
第9题
关于劳动关系调整模式，表述正确的是（)。
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
