首页 > 大学本科> 法学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业生涯目标的类型不包括()。

A.短期职业目标

B.中期职业目标

C.长期职业目标

D.已实现职业目标

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业生涯目标的类型不包括()。”相关的问题
第1题
按照目标的性质可以将职业目标分解为:()

A.长期目标

B.外职业生涯目标

C.短期目标

D.内职业生涯目标

点击查看答案
第2题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

点击查看答案
第3题
公关目标是企业开展公关活动的指南,根据目标的时间跨度划分不包括()。A.传播信息目标B.长期目

公关目标是企业开展公关活动的指南,根据目标的时间跨度划分不包括()。

A.传播信息目标

B.长期目标

C.中期目标

D.短期目标

点击查看答案
第4题
目标的制定可以让我们的生活更加充实、成功,常见的目标类型包括():(1)小目标(2)短期目标(3)中期目标(4)长期目标

A.(1)(3)

B.(2)(4)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(3)(4)

点击查看答案
第5题
短期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标具有可操作性和很大的实现把握

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限

C.目标未必能体现自己的价值观,但可以接受

D.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

点击查看答案
第6题
职业生涯目标的设计原则包括()。

A.目标的明确性原则

B.目标的可测量性原则

C.目标的相关性原则

D.目标的时限性原则

E.目标的集中性原则

点击查看答案
第7题
职业生涯发展目标的选择,除了预测和衡量,第三步是()。

A.预测

B.衡量

C.比较

D.分析

点击查看答案
第8题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

点击查看答案
第9题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

点击查看答案
第10题
职业生涯发展目标的实现()。

A.只要确立了适合的目标就行

B.有没有措施无所谓

C.只要有远大目标即可

D.必须具体的措施

点击查看答案
第11题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改