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[单选题]

具有高度致残风险的用人单位违反安全生产、职业病防治等法规定的,依法给予处罚;法律、行政法规没有规定的,由主管部门责令改正,给予警告;拒不改正的,_____。用人单位还应当依法承担救治、保障等义务。

A.吊销营业执照

B.责令停产停业整顿

C.给予刑事处罚

D.冻结企业财产

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第1题
下列几种情形,可视同工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.因犯罪或者违反治安管理规定伤亡的

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第2题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款

A.500元以上2000元以下

B.1000元以上10000元以下

C.1500元以上3000元以下

D.1000元以上5000元以下

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第3题
用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定让女职工在孕期从事禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款

A.1万元以上5万元以下

B.5万元以上30万以下

C.5万元以上20万以下

D.10万元以上30万元以下

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第4题
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标
识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

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第5题
《中石化第四建设有限公司安全风险分级管控和名称隐患排查治理双重预防机制实施细则》,本细则所称隐患是指生产安全事故隐患,是违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度,存在可能导致事故发生的()。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.技术缺陷

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第6题
场内车辆驾驶员,必须具有高度责任感,牢固树立()的思想。A.生产第一B.质量第一C.安全第一

场内车辆驾驶员,必须具有高度责任感,牢固树立()的思想。

A.生产第一

B.质量第一

C.安全第一

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第7题
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。这种赔偿实行合理赔偿原则的原因是()。

A.全额赔偿用人单位的损失是不可能的

B.法律法规的限制

C.用人单位也应当承担劳动中的财产损失风险

D.教育与惩罚相结合

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第8题
安全性是债券的重要特征,具有高度流动性的债券是较安全的,那么债券不能收回投资的风险的情况有()。

A.债务人清算后没有剩余余额

B.发行可转换债券

C.债务人不履行债务

D.债券在市场上转让时因价格下跌而承受损失

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第9题
用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同,应当支付()。

A.经济补偿

B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金

D.一次性伤残就业补助金

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第10题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

B.劳动关系产生的原因是社会分工

C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任

D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

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第11题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由()以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A.用人单位和职工个人

B.用人单位

C.职工个人

D.工伤基金

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