题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效评价结果经（）复核后可计入国家评价的最终成绩。

A.县级对基层医疗卫生机构

B.地市级对基层医疗卫生机构

C.省级对基层医疗卫生机构

D.基层医疗卫生机构自查

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第1题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是：（）。

A.对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

B.国家项目绩效评价工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

C.各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

D.项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

E.各市、县（区）可按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

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第2题

绩效评价方法选择的依据有（)。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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第3题

下列哪一项不属于DRGs在医院绩效评价中的优点？（）

A.节省评价时间

B.减少专家人力

C.可用于日常监测

D.与专家评价结果完全一致

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第4题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是（)。

A.项目绩效评价工作应该以汇报、台账为主

B.各县(市、区)可以按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

D.对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

E.各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

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第5题

预算执行结束后要及时对预算资金的产出和结果行绩效评价重点评价产出和结果的（)。

A.效率性

B.经济性

C.及时性

D.可靠性

E.效益性

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第6题

“交叉销售计划完成率”这个指标，如果用于支持晋升决策，则可以使用配对比较法;如果用于分析培训需求，则可以使用工作业绩记录法。这体现了（)对绩效评价方法选择的影响。

A.指标特性

B.绩效数据的可获得性

C.评价结果的应用目的

D.评价方法的使用成本

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第7题

绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。（）

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第8题

绩效评价结果应当采取（)相结合的形式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。

绩效评价结果应当采取()相结合的形式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。

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第9题

财务绩效评价工作的程序包括（)。

A.评价计分

B.形成评价结果

C.基础数据调整

D.提取评价基础数据

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第10题

《关于加强新职业培训工作的通知》提出，加快新职业标准开发，在组织制定新职业标准的同时，面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。对于征集到的新职业标准或评价规范，经人社部组织评估论证后，及时上升为国家职业标准。有条件的省(自治区、直辖市)和部门(行业)可依托本地区、本部门(行业)的()等开发职业标准或评价规范，经人社部审定后，作为国家职业标准予以颁布。

A.龙头企业

B.行业组织

C.政府部门

D.院校

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第11题

一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成（)

A.确定绩效标准

B.评价绩效

C.记录结果

D.绩效评价结果反馈及应用

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