题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
⽤⼈单位()，劳动者可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知⽤⼈单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时⾜额⽀付劳动报酬的
C.以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时⾜额⽀付劳动报酬的
C.以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“⽤⼈单位()，劳动者可以⽴即解除劳动合同，不需事先告知⽤⼈单…”相关的问题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.劳动者不满单位的考勤制度
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，有效的是（）
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿
C.试用期间证明不符合录用条件可以随时解除劳动
D.合同期满后的三年以内，李不得从事与甲公司同类业务
下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
