题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比例3:1。工作性质为电脑伏案工作、经常熬夜、精神压力大、夜宵和抽烟现象普遍，根据材料，请回答下列问题。给该公司提供的健康风险评估报告，应包括的内容有（）

A.健康信息清单

B.健康管理处方

C.疾病危险性报告

D.运动指导

E.健康危险因素总结

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更多“某科技公司，员工平均年龄25~35岁，少数40岁以上，男女比…”相关的问题

第1题

某大型企业在职人员1500人，男多女少，平均年龄35岁，60%以上职工吸烟。员工三班倒，工作时以坐姿为

主。公司提供免费集体餐饮，自助餐形式，品种较丰富，荤菜为主，油盐较多。几年体检资料显示：员工体重增加明显，高血压、高血脂检出率呈现逐年上升的趋势。在该企业进行人际传播时，可应用的方式有()

A、演示与示范

B、制定目标

C、同伴教育

D、确定路线

E、讲健康课

F、制定计划

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第2题

【案例分析】某大型企业在职人员1500人，男多女少，平均年龄35岁，60%以上职工吸烟。员工三班倒，工

作时以坐姿为主。公司提供免费集体餐饮，自助餐形式，品种较丰富，荤菜为主，油盐较多。近几年体检资料显示员工体重增加明显，高血压、高血脂检出率呈现逐年上升的趋势。针对该企业高血压检出率逐年上升的趋势，开展生活方式指导的内容应包括()

A.减少钠盐的摄入

B.控制体重

C.自我监测血压和体重

D.减轻精神压力

E.开展体育运动

F.戒烟限酒

G.控制能量摄入

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第3题

甲乙丙三人的平均年龄是25岁，已知甲是乙的年龄的2倍少7岁，丙比甲的年龄小1岁，问甲的年龄是多少？（）

A.29

B.30

C.25

D.35

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第4题

使用数据透视表表示公司各部门中员工的平均年龄、平均工资时，分类是（)，汇总是（)。

A.部门年龄、工资

B.部门、年龄工资

C.年龄、工资部门

D.年龄工资、部门

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第5题

在公司年会表演中，有甲、乙、丙、丁四个部门的员工参演。已知甲、乙两部门共有16名员工参演，乙、丙两部门共有20名员工参演，丙、丁两部门共有34名员工参演。且各部门参演人数从少到多的顺序为：甲<乙<丙。由此可知，丁部门有多少人参演？

A.16

B.20

C.23

D.25

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第6题

国内某化妆品有限责任公司于20世纪80年代初开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多

个国家获得了专利。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，主要运用调查法搜集一手资料。调查显示，日本市场需求潜量大、购买力强，且没有同类产品竞争者，使公司人员兴奋不已。在调查基础上又按年龄层次将日本女性化妆品市场划分为15～18岁、18～25岁(婚前)、25～35岁及35岁以上四个子市场，并选择了其中最大的一个子市场进行重点开发。营销经理对前期工作感到相当满意，为确保成功，他正在思考再进行一次市场试验。另外公司经理还等着与他讨论应采取何种定价策略。

该公司运用的搜集一手资料的调查法一般有哪几种方式？各有何特点？

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第7题

某保险公司近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人的生产效率要高25%。这表明，日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下哪个假设是对以上因果联系最严重的挑战？()

A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

C.舒适的工作环境通常是对生产率高的员工的酬劳

D.在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作

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第8题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿

景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是（）。