各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

答案

B、2600

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第1题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第2题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。直辖组FYC达27000元，组经理奖励（）元，高组奖励（）元，资组奖励（）元

A.1600；1700；1800

B.800；900；1000

C.2000；2100；2200

D.1500；1600

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第3题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴。当月直辖组fyc达27000元，可提比例是（）

A.9%

B.12%

C.14%

D.16%

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第4题

组经理直辖组津贴最高档是多少（考虑星级人力加点比例））需要直辖组达成的FYC是（）

A.60000,23%

B.60000,20%

C.40000,23%

D.40000,20%

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第5题

直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第6题

若组经理职级的主管（C版）当月直辖组FYC达到35000，在不考虑星级主管系数的前提下，最高可以达到责任津贴（）

A.800

B.1200

C.1400

D.1600

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