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第2题
直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）
A.1700
B.2100
C.2300
D.2500
第3题
新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人
A.卓越二星，6人
B.优质二星，4人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
第4题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人
A.优质二星，4人
B.卓越二星，6人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
第10题
按照现有基本法，组经理晋升高级组经理需要达成（）
A.个人累计FYC≥7500
B.直辖组累计FYC≥18000
C.直增在职健康≥3人
D.直接育成组≥2个
E.直辖组继续率≥85%
