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[主观题]

小张是一名刚刚上任的一年级新老师。经过资格审查、笔试、面试等一系列紧张激烈的选拔后,小张终于

实现了自己当老师的梦想。她满怀激情地准备体验做老师的幸福和自豪。为了上好第一堂课,她认真备课、制作了形象的直观教具。开学第一天,为了让学生喜欢自己,她还刻意地打扮了一番:一套时髦的衣服、一副耳环、一条项链。上课铃响了,小张老师走到讲台前,把教具放在讲座上,开始讲课。尽管小张老师讲得很卖力,不停地说,不停地写……可她发现学生听课的注意力很不集中或交头接

耳或兴奋地微笑着,他们的注意力似乎被什么东西吸引走了。下课的铃声响了,一节课终于结束了,小张老师匆忙地离开了教室,她不知道这一节课的问题出在哪里。

问题:试用有关心理学的理论分析文中所述事例。

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第1题
乔老师是一名新老师,刚刚上任不久,她发现班级里面的孩子们千差万别,每个孩子的成长环境、成长经历都各不相同,工作开展中出现了很多困惑,这体现了教师劳动的()

A.示范性

B.复杂性

C.创造性

D.间接性

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第2题

我是一名新上任的行政人事经理,刚刚来到一家公司报到,这家公司存在的问题是制度不健全,各部门的员工从上到下都很懒散,尤其是一部分老员工,老板给我的任务是尽快熟悉公司后把人管好,我该如何开展工作,从何处着手?

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第3题
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()

A.小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价

B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.学习成绩优秀(outstanding achievement)的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到三好学生之类的荣誉

D.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

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第4题
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。

A.小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工

B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉

D.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

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第5题

刚刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段,假如您是该公司新上任的薪酬专员,要开展一次市场薪酬调查。请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题?

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第6题
下列句子中,加()成语使用不恰当的一项是

A.《水浒传》中的人物描写简直达到了【出神入化】的地步

B.不切实际的乱学,其结果可能落得【邯郸学步】的下场

C.为了救活这家濒临倒闭的工厂,新上任的厂领导积极开展市场调查,狠抓产品质量和开发,真可谓

D.小张个子高高,仪表堂堂,在全班可以说是

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第7题

我是一名人事工作人员,之前从事房地产公司人资工作,近期刚刚入职一家通信技术行业,我们公司主要做视讯系统、综合多业务数据传输、软件开发等多个领域的技术研究和工程建设,目前公司所设部门:工程部、技术部、销售部、财务部、综合部。老板说现在急需着手做绩效管理来提高公司全员的积极性和工作效率,该怎么着手开始呢?

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第8题

我们是一家中型商贸流通企业,老板要求做同行企业的薪资调查。由于刚刚加入这个行业,只能做一个大致的调查。我应该怎样写这个薪资调查报告?

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第9题
小辉刚上一年级,表现非常老成,幼儿园在大班阶段把一年级的课程提前教过,语文课上,老师刚刚揭
示学习内容,小辉就在下面随口背诵起来,并且很得意地告诉同桌,这本书上所有的课文我都会背诵了。数学课上,小辉最期盼的就是做题,因为他做的又快又好,常常能拿满分。同学们向他投来羡慕的眼光,第一名让小辉觉得与众不同。在小辉看来,老师讲的东西他全会,所以课堂上听讲很不专注,而且还会影响其他同学。随着其他同学入学逐渐适应和良好的习惯逐步养成,小辉的优越感和自豪感不在突出,而且作业常常出现卡壳,作业常常不做了。每当这时,小辉就会觉得特别委屈,有时候甚至会责怪幼儿园之前怎么没有教过。

(1)请评价并分析以上材料中小辉所读幼儿园的做法。

(2)联系该案例谈谈幼儿园针对幼小衔接需要开展哪些工作?

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第10题
小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?如果任务圆满完成后,小张主管首先应该如何做()

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众,并非无能之辈

B.真诚感谢下属,说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管,说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司,说明主要是他的功劳

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第11题
跳槽指人们离开原来的职业或单位到别的单位或改变职业。 根据这个定义,下列哪种行为是典型的跳槽?()

A.老王原来是一名工程师,退休后,到一家有名的畜牧基地从事畜牧饲养

B.小李是北京语言大学人文学院的一名汉语老师,今年九月,他转入本校另外一个学院任教

C.刘洪大学期间曾在一家报社当记者,毕业后,成为一家上市公司的文秘

D.小张是一家公司的技术员,因不满意公司待遇,转而下海经商

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