题目内容
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[单选题]
以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这就是组织文化的（)。
A.导向功能
B.约束功能
C.激励功能
D.凝聚功能
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A.正式权力
B.非正式权力
C.感召权力
D.报复权力
A.员工福利
B.住房社会保障
C.残疾人社会保障
D.最低生活保障
A.法是调整人们行为的规范，法具有规范性，这种规范是一种技术规范和自然法则
B.法是由公共权力机关制定或认可的具有特定形式的社会规范，形成机关的不同是法与其他社会规范的主要区别
C.法律规范以国家强制力为后盾，通过法律程序来实现，这是法律的强制性
D.法在国家权力管辖范围内具有普遍的效力，即法律具有普遍性。法的普遍性是其规范性的前提和基础，法的规范性是普遍性的发展和延伸
职业道德是指人们在职业活动中形成的（）。
A.外在的、非强制性的规范
B.内在的、非强制性的约束机制
C.外在的、强制性的管理规定
D.内在的、强制性的措施
