题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）是指全面.客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标.培训时间.培训地点.培训
者.培训对象.培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A.培训项目计划
B.培训项目
C.培训项目实施计划
D.项目计划
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A．量入为出、收支结合
B．统筹兼顾、全面安排
C．厉行节约、讲求效益
D．客观公平、讲求效益
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]
A.建立在培训需求分析的基础上
B.需从企业总体发展战略出发
C.需考虑企业培训资源配置情况
D.对培训与技能开发起辅助作用
A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解
C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训
D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位
