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[主观题]
培训项目开发是（）的直接结果。A.培训课程开发B.培训教学实施C.培训需求分析预测D.培训评估
培训项目开发是（）的直接结果。
A.培训课程开发
B.培训教学实施
C.培训需求分析预测
D.培训评估
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企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。
A.培训制度体系
B.培训政策体系
C.培训课程体系
D.培训职责体系
A.某总在月度会上分享欧洲文旅项目特色
B.某财务经理应邀到新员工培训会上讲解财务报销
C.某总应邀在文旅讲堂上培训《深入学习地产开发全流程管理》，课时1.5小时，培训满意度评估得分81分
D.某总应邀在旅人计划上培训《所有营销都是娱乐营销》，课时1.5小时，培训满意度评估得分87分
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
A.培训项目开发
B.培训标准开发
C.培训课程开发
D.培训教材开发
本年度要实施什么培训项目是（）的内容。
A.培训组织机构建设
B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划
D.培训开发机制建设
在培训项目开发工作中，()是指培训部门根据自身对企业生产发展现状的调查了解，主动进行培训需求的分析预测，开发相应的培训项目。
A.指令性开发
B.部门开发
C.自主性开发
D.企业开发
是指为更有针对性地开发培训项目， 找准工作中要解决的问题以确定培训目标和内容的过程。
A.制订培训计划
B.培训工作实施
C.培训需求分析
D.培训评估
是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
A.培训质量管理方案
B.培训评估工作方案
C.培训项目开发方案
D.培训计划书
培训项目规划的内容不包括（）。
A.培训项目的确定
B.培训内容的开发
C.任务分析
D.培训成本的预算
