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对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?

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第2题
对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括()

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.概率推断法

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第3题
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位
的平均工资数据,所应采取的分析方法为()

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.简单平均法

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第4题
下列方法中属于对调查数据进行高级统计分析的是()。

A.回归分析

B.假设检验

C.因子分析

D.方差分析

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第5题
指对经由研究者调查、访问、测量而获得的数据进行统计分析的方法()

A.统计法

B.文献法

C.实验法

D.社会调查法

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第6题
对薪酬调查的结果进行统计分析得到的资料是保持薪酬内部平衡和制定薪酬决策的主要依据。()
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第7题
在统计分析薪酬调查数据时,薪酬水平低的企业应注意何处的薪酬水平()。

A.90%点处

B.75%点处

C.50%点处

D.25%点处

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第8题
调查研究资料的统计分析方法和理论分析方法有哪些?
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第9题
把两个变量之间的相关关系,用直角坐标系表示出来,借以观察判断两个质量特性之间的关系,通过控制容易测定的因素达到控制不易测定的因素的目的,以便对产品或工序进行有效的控制的质量的数据统计分析方法是()。

A.调查分析法

B.排列图法

C.相关图法

D.因果分析法

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第10题
调查研究,又称调查法,是用各种方法与手段,对某种现象进行有计划的、周密的、系统的间接了解与考察,并对所收集到的资料进行统计分析或理论分析(定量与定性分析)的一种研究方法。调查法有如下的特点()。

A.间接性

B.广泛性

C.现实性

D.难控制性

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