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[主观题]

()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第1题
()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。A.指导型B.独立型C.合作型D.战略联合型

()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行关系。

A.指导型

B.独立型

C.合作型

D.战略联合型

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第2题
企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是()。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是()。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第3题
()中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。A.指导型组织模式B.合作型

()中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第4题
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战备规划,并确定教
学方向。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战备联合型

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第5题
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。A.合作型B.独立型C.指导型D.战略联合型

()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。

A.合作型

B.独立型

C.指导型

D.战略联合型

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第6题
下列不属于外部培训资源的是()。

A.企业人力资源部门

B.大学教师

C.研究生

D.专业培训机构

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第7题
企业职工受到解除劳动合同处分的,自处分决定生效之日起,终止其与企业的劳动关系。人力资源部门
按规定办理解除其劳动合同手续二年内不得重新录用。()

参考答案:错误

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第8题
组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A.行政部门

B.财务部门

C.推广部门

D.人力资源部门

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第9题
(武汉大学2007年考研试题)均匀流的总水头线与测压管水头线的关系是()。A.互相平行的直线B.互

(武汉大学2007年考研试题)均匀流的总水头线与测压管水头线的关系是()。

A.互相平行的直线

B.互相平行的曲线

C.互不平行的直线

D.互不平行的曲线

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第10题
(武汉大学2009年考研试题)均匀流的总水头线与测压管水头线的关系是()。A.互相平行的直线B.互

(武汉大学2009年考研试题)均匀流的总水头线与测压管水头线的关系是()。

A.互相平行的直线

B.互相平行的曲线

C.互不平行的直线

D.互不平行的曲线

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