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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。

A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项

B.不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责

C.企业人事管理不仅对内部的员工负责.也要对外部社会和政府负责

D.企业雇主的认知发生了重大变化.设立了专职的人事管理主管和人事管理部门

E.企业雇主开始接受:“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观

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第1题
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

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第2题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

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第3题
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。A.现代人力资源管理高级阶段B.现代人力资源管理由初

专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。

A.现代人力资源管理高级阶段

B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段

C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段

D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段

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第4题
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。A.管理范畴更加集中在某些领域B.企业也要对外部社

现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。

A.管理范畴更加集中在某些领域

B.企业也要对外部社会和政府负责

C.人事管理部门对员工的管理全面负责

D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

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第5题
传统人事管理与现代人力资源管理有何区别?
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第6题
现代人力资源管理与传统人事管理有哪些区别?

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第7题
现代人力资源管理比传统人事管理更具有系统性,科学性和可行性。()
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第8题
现代人力资源管理与传统人事管理有什么区别?

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第9题
现代人力资源管理和传统人事管理有哪些不同?

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第10题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面,传统的人事管理注重采用行政命令,管理手段刚性;而现代人力资源管理,采用()的手段,去激发员工的积极性,号召员工参与到管理中,更好的体现主人翁责任感。

A.刚性

B.人性化

C.平等化

D.法制化

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