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[主观题]
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。A.管理范畴更加集中在某些领域B.企业也要对外部社
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
A.管理范畴更加集中在某些领域
B.企业也要对外部社会和政府负责
C.人事管理部门对员工的管理全面负责
D.把人力资源视为和物质资源等价的资源
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现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
A.管理范畴更加集中在某些领域
B.企业也要对外部社会和政府负责
C.人事管理部门对员工的管理全面负责
D.把人力资源视为和物质资源等价的资源
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D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
A.现代人力资源管理高级阶段
B.现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段
C.现代人力资源管理替代传统人事管理阶段
D.传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性
B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理
C.人力资源部门成为生产效益部门
D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
