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[主观题]
风格与人格 （1)“风格就是人。”但为什么文学风格和人格存在着不一致？ （2)“文学风格就是
风格与人格 (1)“风格就是人。”但为什么文学风格和人格存在着不一致？ (2)“文学风格就是创作者人格的表现”，这种说法你是否同意，请举例说明。
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A.路易十四时期法国流行轻盈、精美的巴洛克式室内装演风格
B.洛可可风格首先在法国出现是因为法国人热爱冒险和奇思遐想
C.现代公寓都是洛可可式的，因而它们房问不大，但均有珍贵的用途
D.与巴洛克风格相比，洛可可风格并不追求雄伟和高贵
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B.洛可可风格首先在法国出现是因为法国人热爱冒险和奇思遐想
C.现代公寓都是洛可可式的，因而它们房问不大，但均有珍贵的用途
D.与巴洛克风格相比，洛可可风格并不追求雄伟和高贵
横扫时尚世界的牛仔装，在美国诞生之初，就是以其野性、粗犷、豪放的风格闻名于世。后来经过 后，也为其加入了休闲的元素。 填人划横线部分最恰当的一项是（）。
A.改装
B.引入
C.修饰
D.改进
杰克·科鲁索尔曾经是一名极为严厉的总管，在一家炼钢厂的26年职业生涯中，他为自己树立了精明强硬的老板形象。他从不多说一句废话，一旦发现工人擅自离开生产线，就会毫不留情地搬出严格的规章制度，让他们停职检查。但后来该厂倒闭，同年，总公司派他到另一家小型钢厂上任，这就是而后的C.P公司。他告诉上司：“我要改变行事作风，原来的那一套不奏效了。”
这些新办法中包括了截然不同的领导风格。科鲁索尔将他的专制做法改为信任、参与的做法。他开始换位思考，揣摩下属员工的感觉和需要。他回避了惩罚活动，相信大多数员工可以做正确的事情。他鼓励下属承担责任和自己作出决策，甚至还授权给工人进行新员工的聘用和培训工作。“新”面孔的科鲁索尔不再因缺勤或不服从而惩戒员工。“我们无法要求任何人做任何事，当人们不想去做时，你就不可能使他们去做。我们没有足够多的主管，也没有足够多的时间。”科鲁索尔进一步指出，处罚会产生负面作用，尤其是在工会的气氛下。这些抱怨浪费了工人、工头以及管理层的大量时间，结果使生产率下降，工作士气受损。
杰克·科鲁索尔修正了他的领导风格。与几年前相比，尽管C.P工厂缩减了将近一半的员工人数，但生产率却上升极快，年收入也提高了20%。
问题:
(1)科鲁索尔先后的领导风格各是什么类型?
(2)试运用领导有效性理论来解释科鲁索尔在领导风格上的变化。
A.韦氏量表
B.霍兰德的职业性向理论
C.MB工作风格测验
D.卡特尔人格因素测验
