首页 > 职业资格考试> 社区工作者
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

除特殊行业外,任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况,都属于非法招用童工,其法律责任包括()。

A.连带赔偿责任

B.抚养责任

C.安置、治疗和赔偿责任

D.行政责任

E.刑事责任

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“除特殊行业外,任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况…”相关的问题
第1题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指()的劳动者。

A、年满16周岁

B、年满16岁

C、年满16周岁未满18周岁

点击查看答案
第2题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

点击查看答案
第3题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

点击查看答案
第4题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,我们知道,是严禁一切企业招收未满()的童工的。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

点击查看答案
第5题
以下关于未成年的说法正确的有()。

A.未成年工时年满16周岁、未满18周岁的劳动者

B.用人单位使用未成年工应实行定期健康检查制度

C.用人单位不得安排未成年工从事国家禁止从事的劳动

D.用人单位不得安排未成年在33℃以上的高温天气期间从事室外外露天作业

点击查看答案
第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

点击查看答案
第7题
除特殊情况外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.15

C.16

D.18

点击查看答案
第8题
在我国,劳动者应是年满16周岁的公民。某些特殊行业(如文艺体育和特种工艺单位)可以招收未满()周岁的人员,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

A.14周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

点击查看答案
第9题
在我国,某些特殊行业(如文艺、体育和特种工艺单位)可以招收未满16周岁的未成年人,但需经审批,审批的部门是()。

A.工商部门

B.劳动人事部门

C.该行业的上级主管部门

D.县级以上人民政府

点击查看答案
第10题
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。()

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。( )

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改