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试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。

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第7题
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序

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第8题
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第10题
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