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[多选题]

人力资本战略评价与控制.应当做好以下方面工作()。

A.环境评价

B.问题确定

C.战略制定

D.战略控制

E.行动计划和资源分配

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第1题
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式,以及实施过程评价与控制的方法。

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第2题
制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。

A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理,以实现其战略目标

B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点

C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点

D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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第3题
制定与实施人力资本战略的主要任务是()。

A.制订未来人力资本配置计划

B.根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权

C.控制人力资本的短期需求

D.运用管理教育使人力资本不断增值

E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才

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第4题
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。A.行动计划B.统一认识C.战略实施D.资源分配

企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。

A.行动计划

B.统一认识

C.战略实施

D.资源分配

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第5题
以下不属于企业战略管理过程阶段的是()。

A.战略分析

B.战略形成(战略选择与评价)

C.战略实施与控制

D.战略转型

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第6题
以下属于管理会计的基本内容的是()。

A、规划和决策

B、控制和业绩评价

C.规划与决策会计和控制与业绩评价会计

D、战略管理

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第7题
操作风险与控制自我评估(RCSA)中,以下哪些是评估后的控制优化所要考虑的因素?()①风险等级②风险管理战略和偏好③控制目标④控制活动评价效果

A.①②③④

B.①②③

C.②③

D.②③④

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第8题
以下表述那句话是错误的()。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第9题
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。

A.一般有一个反复评价的过程

B.人力资本战略不依赖企业的总体战略

C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

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第10题
企业主要应从以下几个方面进行战略评价:战略涉及的风险程度是否可以接受;战略实施的时间和进度是否恰当。()
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