题目内容
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[单选题]
新航公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括()。
A.经常询问团队成员学习的进展
B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时，态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难，都予以解决
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B.要求团队成员定期实施审查
C.在与团队成员沟通时，态度平易近人
D.对团队成员提出的任何困难，都予以解决
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B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训
问题：1.拍卖公司采取的第一项措施是否合法？请说明理由。
2.拍卖公司采取的第二项措施是否合法？请说明理由。
3.拍卖公司采取的第三项措施是否合法？请说明理由。
4.请分析拍卖师关某行为的违法性和他可能面临的处罚或处分。
A.采购管理
B.服务
C.生产经营
D.人力资源管理
A.小牛参加了公司的管理技巧培训，他觉得培训效果很差，对自己没有什么帮助，对此后的培训都不感兴趣了
B.李总的日程表每天都排得满满的，他觉得自己根本没有空余的时间参加学习
C.张伟在公司里很受重用，领导交办的任务都完成得很好，他觉得自己已经够好了，没有必要再学习
D.小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己
A.成功需要效率
B.时间就是金钱
C.最近的那一幅画最值钱
D.成功的最佳目标是最有可能实现的那个
A.为了了解学生对所学知识的掌握情况，刘老师在教学结束后进行了一次测验，结果发现80％的学生已经很好地掌握了所学内容
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D.某校在选拔参加数学竞赛培训班的学生时，除了看其平时考试的数学成绩以外，又特地实施了一次智力测验，看其智力水平的高低以决定是否有长远发展
A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态，原因是“工作很多，但找不到职位、薪水都跟期待相符的”
B.刘远毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
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D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训
