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第2题
企业健康持续发展的基础是（）。A.职业安全与健康B.劳动关系协调C.职工素质提升D.职工工作与生活
企业健康持续发展的基础是（）。
A.职业安全与健康
B.劳动关系协调
C.职工素质提升
D.职工工作与生活平衡
第4题
企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是：
A.为员工办理医疗保险和工伤保险
B.对拟录取的新员工进行健康检查
C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
第5题
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B.将企业的
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
A.将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
B.将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
C.考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
D.衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
第6题
以下并非企业对员工责任范畴的是 ()。
A.创造安全生产条件，营造良好的工作环境
B.提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等
C.公平就业，保证员工职业健康
D.提供正确的产品和服务信息
第7题
仓储作业受到行业特点的影响，要积极加强员工职业健康管理工作，具体可以从()方面着手。
A.围绕产品质量安全第一的要求，对产品进行严格管理
B.围绕职业健康安全要求，加强员工培训工作，提高员工安全风险意识
C.围绕职业健康安全要求，规划仓储和配送作业
D.预防为主，持续改进
E.出现问题，及时处理
第8题
建立现代企业的根本目的是（）。 A.增强企业活力，加大市场竞争力 B.迎接经济全球化的挑
建立现代企业的根本目的是（）。
A.增强企业活力，加大市场竞争力
B.迎接经济全球化的挑战，与国际接轨
C.调动企业员工的积极性、创造性
D.强化社会主义市场经济的微观基础，进一步解放和发展社会主义社会的生产力
第10题
某企业决定为员工购买团体健康保险，下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是()。
A.由企业自主决定
B.由员工任意决定
C.由员工与保险公司协商
D.根据员工的工龄制定，计算方法统一
