题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公务员有下列情况之一的，年度考核确定为不称职等次()。
A.上班时间经常脱岗、串门，人际关系紧张且影响工作，经查证情况属实的
B.上年度被确定为基本称职等次，本年度仍无明显改进的
C.年度考核民主评议或测评一般、差票数合计达40%以上的
D.无正当理由旷工连续超过10天或一年内累计超过20天的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.上班时间经常脱岗、串门，人际关系紧张且影响工作，经查证情况属实的
B.上年度被确定为基本称职等次，本年度仍无明显改进的
C.年度考核民主评议或测评一般、差票数合计达40%以上的
D.无正当理由旷工连续超过10天或一年内累计超过20天的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公务员有下列情况之一的，年度考核确定为不称职等次（)。A.上…”相关的问题
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：()
A因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作，又不接受其他安排的
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
A.一年内不得晋升职务
B.不享受年度考核奖金
C.对其诫勉谈话，限期改进
D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
A.不参加年度考核
B.参加年度考核，不写评语、不确定等次
C.参加年度考核，只写评语、不确定等次
D.参加年度考核，直接确定为不称职
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.行政机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D.在半年定期考核中被确定为不称职的
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动
C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
A.因工作失误、失职造成重大损失
B.因工作失误、失职造成恶劣社会影响
C.在年度考核中，连续两次被确定为不称职
D.对重大责任事故负有领导责任
