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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

非系统绩效考核技术存在的问题有（)。A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题B

非系统绩效考核技术存在的问题有()。

A对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题

B对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题

C绩效考核指标的选择不够全面和系统

D一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大

E一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大

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更多“非系统绩效考核技术存在的问题有（)。A对于工作任务不确定，对…”相关的问题

第1题

以下选项有哪些是不属于无法预知的危险的（)

A.加密技术本身存在的一些不足

B.内部用户对系统的攻击和破坏

C.安全系统本身的安全策略存在的问题

D.以上均不是

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第2题

“两即时”系统营业厅24小时内完成用户问题处理及回复，100%闭环解决，非营业厅问题派单给相关部门解决。分公司服务管理员每周对系统工单进行看数及分析，查补营业厅服务短板，渠道服务类问题，制定针对性优化提升方案，推进解决，并关联月度绩效考核（）

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第3题

数据资产梳理解决的是“需要什么数据，如何规范定义”的问题，对于企业“有什么数据，数据分布在哪里，数据本身存在什么缺陷，以及数据的关系”等问题就需要通过数据资产盘点工作来摸清企业的数据家底，最终形成完整的各系统技术元数据清单，帮助用户快速的查阅各系统数据资源，了解数据生产源头的周期性情况。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

不可预见的操作系统的安全漏洞，加密技术本身存在的一些不足，内部用户对系统的攻击和破坏，安全系统本身的安全策略存在的问题等，所有这些因素，决定了要达到绝对的网络安全是不现实的（）

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第5题

外汇局对银行内部管理制度执行情况以及银行经常项目外汇服务质量进行管理，评估银行内部管理制度、系统技术条件和展业能力，对存在问题的银行，采取（）、（）、（）、（）等方式，督促其加强内部管理和提升服务质量。

A.风险提示

B.约谈

C.情况通报

D.暂停个人系统接口

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第6题

智慧监理是如何促使监理尽职尽责的？（)

A.系统提供项目积分排名、个人积分排名、个人工作雷达图等功能，帮助企业科学考核项目、考核个人

B.企业可以根据实际情况调整不同工作积分，引导解决工作中存在的问题

C.监理人员工作行为标准化、绩效考核积分化

D.无论监理是否工作都能得分，依据工作年限涨积分升职

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第7题

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有()。

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧

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第8题

大规模天线被公认为5G关键技术之一，其技术影响有（)。

A.系统容量和能量效率大幅度提升

B.发射机和接收机复杂度大大降低

C.不易存在导频污染问题

D.AAU重量和迎风面积发生变化

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第9题

对基本可行解当所有变量的检验数都小于等于零时，存在某个非基变量，则该问题:A.无解B.有无穷多个

对基本可行解当所有变量的检验数都小于等于零时，存在某个非基变量，则该问题:

A.无解

B.有无穷多个解

C.有唯一解

D.无界

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第10题

简述组织薪酬与绩效考核存在的问题。

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