首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

目前较普遍的分类还有将胜任素质模型分为()等几种类型。

A.统一素质模型

B.岗位素质模型

C.职级素质模型

D.差异素质模型

E.核心素质模型

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目前较普遍的分类还有将胜任素质模型分为()等几种类型。A.统…”相关的问题
第1题
美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.麦克利兰B.马斯洛C.Spencer

美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.Spencer

点击查看答案
第2题
美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.德尔菲B.哈茨霍斯C.麦克利兰

美国哈佛大学的()是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.德尔菲

B.哈茨霍斯

C.麦克利兰

点击查看答案
第3题
目前国际上比较流行的、使用比较普遍的一种分类方法,是依据()将非营利组织分为12个大类,24个小类。

A.所属产业的不同

B.组织的利益关系和目标不同

C.从事活动的类型不同

D.未登记或转登记社会团体

点击查看答案
第4题
在胜任力模型运用中,其中素质等级描述最关键的是:()。

A.把指标有效描述出来

B.将指标分得越多越好

C.指标的等级越明显越好

D.把指标应用到开发中

点击查看答案
第5题
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。

A.指标集合式模型

B.层级式模型

C.簇型模型

D.盒型模型

E.锚型模型

点击查看答案
第6题
目前,学术界一种较为普遍的分类方法是把各种民俗事项分为三大类:口头民俗学,风俗民俗学和物质
民俗学。()

点击查看答案
第7题
什么是胜任素质模型,建立胜任素质模型的关键步骤包括哪些?

点击查看答案
第8题
胜任素质模型的构成不包括()。

A.知识和技能

B.胜任素质的定义

C.胜任素质的名称

D.胜任素质的分级定义

点击查看答案
第9题
鉴别性胜任素质模型所预测的绩效标准是()。

A.素质

B.标准

C.胜任

D.优异

点击查看答案
第10题
胜任素质模型开发小组通常包括()。

A.胜任素质模型专家或心理学家

B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位

C.职位族中的任职者及其上级

D.组织领导成员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改