题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
良好的薪酬体系是以企业发展战略为导向,包括()等特点。
A.具有激励性
B.具有竞争性
C.具有相对公平性
D.具有可比性
E.具有多元性
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A.具有激励性
B.具有竞争性
C.具有相对公平性
D.具有可比性
E.具有多元性
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是()。
A.从企业战略目标出发
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D.避免培训的短视效应