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[判断题]

盘点差错超过一定范围应给予仓管员一定的罚款。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
在盘点作业中盘点盈亏奖惩的正确的方式是()。A.盘点差错率在规定范围内,给予仓管员一定奖励,
在盘点作业中盘点盈亏奖惩的正确的方式是()。

A.盘点差错率在规定范围内,给予仓管员一定奖励,如30元

B.所有盘点无任何误差,给予仓管员更多奖励,如50元

C.盘点差错超过范围给予仓管员一定罚款,如盘点差错率在3%以上者罚款50元;差错率在2%~3%者,罚款40元;差错率在1%~2%者,罚款30元;差错率在0.5%~1%者,罚款20元

D.盘点盈亏奖惩需要做到公平、公正、客观

E.盘点盈亏奖罚中的原因多种多样,有些错误不必在意

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第2题
当出现盘点差异时,仓管员可按照以下程序追查差异产生的原因()。

A.检查盘点记录

B.检查计量用具

C.询问盘点人员

D.复核库存账目

E.确定差错原因

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第3题
当盘点发现差异时,仓管员应该首先确定盘点差异是否由于盘点工作中的计数差错或记录差错造成的,然后再核对盘点时的单据。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
“拾金不昧”是一项良好的社会风尚对于拾金不昧的行为,社会给予了表扬对于超过一定金额的“拾金昧了”的行为,视为违法行为小刘指出,这种做法出发点是好的,但不合逻辑在拾金的前提下,人们只有昧和不昧两种选择,但政府与社会对于这种行为除了表扬和处罚之外,还有其他选择以下哪种情形,和小刘指出的问题最为相似?()

A.交警在执法时,只罚那些违反交通规则的行为,并不管遵守交通规则的行为

B.对于学生打架斗殴行为,学校给予了严厉处罚

C.政府为了加快建立社会诚信制度,对于诚信的企业给予奖励,对于不诚信的企业给予严厉处罚

D.对于见义勇为的行为,我们要给予表扬,对于见义不为的行为,我们也不能勉强

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第5题
关于个别访谈这一访谈模式,以下各选项正确的是()

A.如果被访谈者处于沉默状态,访谈者要立即提出话题、打破沉默

B.如果被访谈者描述的内容超过访谈者设置的范围,访谈者需要及时纠偏、打断被访谈者

C.访谈者不仅要倾听,还要给予被访谈者一定的回应

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第6题
部门规章可以创设行政处罚的范围是下列哪个选项?()A.警告与罚金B.警告与一定数额的罚款C.警告、罚

部门规章可以创设行政处罚的范围是下列哪个选项?()

A.警告与罚金

B.警告与一定数额的罚款

C.警告、罚款与没收财产

D.限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

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第7题
老李患了重病,治疗之后感觉个人负担较重,所以申请城市医疗救助。根据《城市医疗救助意见》,老李可以在扣除()后,对其个人负担超过一定金额的医疗费用给予一定比例或一定数量的补助。

A.各项医疗保险可支付部分

B.单位应报销部分

C.社会互助帮困

D.药物费用

E.床位费用

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第8题
营业厅日盘管理过程中,公司对人为因素导致的未盘点和盘点差异分别给予责任人相应绩效扣罚。()
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第9题
下列项目中,计算企业所得税时,一定可以在当年应纳税所得额中据实扣除的是()

A.企业当年发生的公益性捐赠支出

B.国有性质的企业,不超过政府有关部门给予的限定数额部分的工资、薪金支出

C.企业的广告费和业务宣传费

D.公益性捐赠支出

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第10题
当月奖励积分,指用户连续在网(未销户、含停机状态)超过一定时间给予的积分奖励()
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