题目内容
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[主观题]
国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地
工程，()。
A.实施企业文化考核工程
B.实施企业文化评价工程
C.实施企业文化评估工程
D.实施企业文化督导工程
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下列哪一项不是国家电网公司制定企业文化建设管理办法的目的（）
A.为了深入贯彻落实国家电网公司科学发展总战略
B.为了争做国际一流企业
C.为了全面推进“两个转变”，建设统一的企业文化
D.为了促进公司科学发展
A.A.党风廉政建设;
B.B.员工素质建设;
C.C.队伍建设;
D.D.精神文明建设。
A.弘扬党内政治文化
B.大力建设安全文化
C.持续提升全球竞争力
D.推动文化国际融入
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “打造卓越团队”是提升()，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。
A.领导力、执行力和战斗力
B.影响力、执行力和战斗力
C.领导力、宣传力和战斗力
D.领导力、执行力和贡献力
A.弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求
B.塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求
C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要
D.加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求
