题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划()。(A)可充分利用现有的人力资源(B)能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足(C
人力资源规划()。
(A)可充分利用现有的人力资源
(B)能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
(C)可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
(D)能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
(E)能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
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人力资源规划()。
(A)可充分利用现有的人力资源
(B)能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
(C)可充分满足每一个员工的个人职业发展需求
(D)能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
(E)能得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员
A.拟招聘的新员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计休假的员工人数
D.预计退休的员工人数
E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
A.设备可编程,开放北向API接口
B.控制灵活性适中,开放不彻底
C.尽量保留和重用现有的各种路由协议和IP网络技术
D.可充分利用现有设备,快速实现
A.根据问题的严重性设法避免或纠正
B.为制定招聘、选拔和培训计划提供依据
C.当企业经营活动发生变化时仍能维持人力的稳定
D.有效分配和充分利用人力资源,避免用员过多