题目内容
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[多选题]
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（）。
A.建立配套制度，规范企业人员培训流程
B.建立企业培训档案
C.建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.建立培训时间保证制度
E.营造良好的培训文化
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C.建立培训奖惩制度和激励保障体系
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A.编制培训计划，确保项目设计合理
B.以控制培训实施的有效程度
C.使企业管理者明确培训项目优劣，为后期开展培训工作提供参考
D.根据新情况调整变通
A.投入使用前
B.建设完成后
C.项目设计初
D.施工过程中
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
A.培训项目负责人
B.实训设备管理人员
C.培训师
D.企业安全管理员
A.参与企业标准体系表的编制
B.进行标准宣贯和培训
C.确定工程项目应执行的工程建设标准
D.编列标准强制性条文,并配置标准有效版本
E.参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度
A.加强HSE细则的有效实施，确保安全措施的落实
B.改善管理方式的弊端，进行公平公正的评价
C.修正管理方式不足之处，完善企业的长远战略决策
D.在第二、第三方审核前，发现问题加以纠正，为顺利通过外部审核做准备
A.产品概念的开发
B.商业分析
C.新服务的开发
