题目内容
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[主观题]
以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效
以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.定员必须以生产效率最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.定员必须以生产效率最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.劳动定员亦称人员定额
C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
A.选择和监督供应商
B.与供应商共同研发新的产品和技术
C.持续改进供应商质量、成本和交货周期
D.鼓励供应商提出建议
A.协调各方利益不赢有所侧重
B.“最高利益”法则是指企业在管理危机事件时的“倾向性”
C.“最高利益”是无论如何也不容侵犯
D.应不计得失也必须捍卫的企业关键价值
以下关于通货膨胀初期库存风险管理策略的说法错误的是（）。
A.企业相关部门应在现货价格上涨前为生产经营储备充足的生产原材料，以控制成本
B.现货价格的上涨趋势在短时间内很难逆转，一旦价格上涨，就丧失了购进的良机
C.企业可以在期货市场中远期合约上建立虚拟库存，保证企业不因原材料价格上涨发生采购困难或成本无法控制
D.企业的虚拟库存可以利用期货保证金交易的特点为企业降低库存成本
A.HR管理全流程应尽可能地公开、公平、公正、量化、科学
B.应不定期进行全员考核
C.实施时，应采用柔性手段，尊重劝退员工
D.末位淘汰的目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力
A.MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理
B.MRPII可以支持在线分析处理，可用于企业决策的事前控制
C.ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理
D.ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛
A.企业信息化不等于IT(信息技术)，而是企业利用现代信息技术和管理技术达成经营管理目的的全过程管理活动。
B.企业信息化的本质就是通过信息工具实现有效的管理，创造和获取竞争优势
C.不同规模的连锁企业、不同的应用领域、不同的功能需求，在管理信息系统开发时差异不大，要求几乎相同。
D.对待信息化应用要采取“合理配套、流程配合、分段进行、逐步提高”的科学态度。
A.要树立“以盈利为中心”的管理思想
B.塑造良好的保险企业形象，导入CIS战略
C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念
D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导
